Клецкое отделение Департамента охраны МВД Республики Беларусь приглашает на службу
на должности:
Милиционер,
Милиционер-водитель,
Милиционер-кинолог –
граждан Республики Беларусь с общим средним образованием и без службы в Вооруженных Силах, не старше 30 лет, способных по своим личным, моральным и деловым качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять задачи, возложенные на органы внутренних дел:
Сотрудники ОВД имеют право на:
- пенсионное обеспечение по достижению 48-летнего возраста;
- бесплатное санаторно-курортное лечение;
- строительство квартир в составе ЖСК с привлечением льготного кредитования (5 % - на 20 лет);
- компенсацию найма жилья по договору найма (2,9 базовой величины на сотрудника и 0,7 – на каждого члена семьи ежемесячно);
- социальный оплачиваемый отпуск, в связи с обучением на заочной форме в учреждениях образования;
- занятие спортом в спортивно-тренажерном зале отделения;
- заработная плата + дополнительные выплаты (премиальные – по результатам работы за квартал, за качественное выполнение служебных обязанностей, за умелые и профессионально грамотные действия, за пресечение, раскрытие преступлений; социальная помощь – оздоровление к отпуску, в связи с возникшими материальными затруднениями или проблемами семейного характера).
Служба в Клецком отделении Департамента охраны – хорошая альтернатива срочной военной службы!
По всем интересующим Вас вопросам обращаться по адресу:
г.Клецк, ул. Орловского, д.2.
Телефоны для справок: 8(01793) 63667, 68383
Департамент охраны МВД Республики Беларусь является структурным подразделением Министерства внутренних дел. Отличительным признаком службы охраны является наличие самостоятельного баланса, т.е. деньги на свое содержание мы получаем не из государственного бюджета, а зарабатываем себе сами. Кроме того охрана по праву считается одной из самых мобильных служб милиции.
В настоящее время наше отделение оказывает охранные услуги трех видов: 1) пультовая – объект просто находится под сигнализацией, состояние которой контролируется дистанционно; 2) сторожевая – объект охраняет сторожевой охраной; 3) милицейская – объект находится под охраной сотрудника милиции.
Строевое подразделение милиции состоит: банковские и группа задержания.
Вид банковской службы: несение службы на стационарном посту в банке, либо ином объекте (исполком, суд, дом-интернат). Основная задача – осуществление охраны общественного порядка в зоне поста милиции или маршрута патрулирования.
В группе задержания работа более активна: условно город разделен на сектора, в каждом из которых патрулирует служебная машина отделения охраны с двумя сотрудниками (старший наряда и водитель). Группа находится в режиме ожидания. Если в его зоне ответственности на одном из охраняемых объектов срабатывает сигнализация, наряд выбивает к нему. Именно за оперативность и мобильность наших нарядов ценятся услуги Департамента охраны. При этом разбор семейных скандалов и т.п. к компетенции службы охраны не относятся. Кроме того, пока группа патрулирует свой сектор, имеется возможность раскрытия фактов уличной преступности, что приветствуется и поощряется денежными премиями.
Кроме того в конце каждого квартала анализируется работа каждого сотрудника. Если итоги работы оценены как положительные, т.е. нет серьезных замечаний по службе, сотрудник также получает квартальную премию. Одним словом, размер зарплаты сотрудника напрямую зависит от результатов его работы.
График работы: смена 12 часов по скользящему графику, например: сегодня смена (8.00 – 20.00), завтра – ночная смена (20.00 – 8.00), следующий день – выходной после ночной смены и еще одни сутки у сотрудника «чистый» выходной. Работа сверхурочно и выходные дни оплачивается по двойному тарифу.
Отпуска. Размер отпуска зависит от стажа службы (срок службы в ВС учитывается): до 10 лет – 30 суток каждые последующие 5 лет стажа добавляют 5 дней к отпуску (до 45 суток). А теперь поинтересуйтесь о продолжительности отпуска в гражданских организациях.
Пенсионный возраст на службе в милиции – 48 лет, после чего сотруднику начинает выплачиваться пенсия (пенсионный возраст для работающих в гражданских организациях – 63 года), при желании сотрудника срок службы продлевается.
Обучение и карьерный рост. Практически все офицеры когда-то начинали с сержантских погон. Одно из необходимых условий назначения на офицерскую должность – наличие соответствующего образования. Если сотрудник положительно зарекомендовал себя по службе, ему предоставляется возможность получения высшего образование за счет отделения, т.е. период нахождения на сессиях сотруднику оплачивается как рабочее время.
Для лиц, активно занимающихся спортом, имеется возможность дальнейшего поддержания физической формы. В отделении имеется возможность заниматься в тренажерном зале. Для желающих испытать свои возможности регулярно проходят соревнования среди сотрудников Департамента охраны по различным видам спорта. Призовые места также поощряются денежными премиями. Лучшие спортсмены выступают за команду Департамента охраны на чемпионатах МВД и БФСО «Динамо».
Сотрудникам предоставляется денежная компенсация найма жилья, возможность льготного кредитования при строительстве жилья.
Будущим сотрудникам нашего отделения необходимо:
- Пройти собеседование.
- Пройти медицинскую комиссию (список необходимых для ее прохождения справок уточнить при собеседовании).
- Пройти первоначальную подготовку в учебном центре (каждый сотрудник в свое время проходил такую подготовку).
Кроме того, служба в нашем подразделении является альтернативой службе в Вооруженных Силах (24 месяца с момента направления в учебный центр).
згарнуць
У свеце існуе больш за 50 тысяч прафесій. Як знайсці сярод іх сваю? Колькі з іх мы сабе больш ці менш ўяўляем? На што арыентавацца? На пытанне: “Кім ты хочаш стаць пасля школы?"- старшакласнікі не заўсёды могуць адказаць. А між тым праблема выбару прафесіі вельмі сур'ёзная. Асабліва сёння, калі наша грамадства ўступіла ў рыначныя адносіны. Ад чалавека ўсё ў большай ступені патрабуюцца высокі прафесіяналізм, гатоўнасць хутка прыстасоўвацца да новых з'яў грамадскага і эканамічнага жыцця. Рэзка ўзрастае інтэнсіўнасць працы, якая патрабуе павышанай вынослівасці. 
ИНФОРМАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ ЛИЦЕЯ:
YouTube-канал "Твая прафесійная адукацыя"
.jpg)
Відэаэкскурсія
